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Die Gesellschaft sagt uns, dass Frauen heute mehr Möglichkeiten haben. So wahr das auch sein mag, die Chancengleichheit ist immer noch ein Prozess, der noch lange nicht abgeschlossen ist. Deshalb setzen wir uns bei Onedot für die Gleichberechtigung aller Menschen ein - unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Gesundheit, Bildung, sozialem Status oder Beruf. Die Zielgruppen, die wir ansprechen, haben eines gemeinsam: Talent.
Bild: WomenHackZürich @ Advanon (IWD2019)
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, passenden Profilen und Persönlichkeiten und freuen uns auf Networking-Veranstaltungen, vor allem, wenn es sich um eine besondere Veranstaltung handelt, wie die WomenHack. WomenHack organisiert weltweit Networking- und Recruiting-Events, die Unternehmen und Frauen mit einem Hintergrund in der Softwareentwicklung zusammenbringen. Onedot hat sich zum Ziel gesetzt, der Unterrepräsentation von Frauen in Tech-Unternehmen entgegenzuwirken und aktiv weibliche Mitarbeiter zu rekrutieren.
Bild: WomenHackZürich @ Advanon (IWD2019)
Networking als Karrieresprungbrett kann nur dann erfolgreich sein, wenn sich die Kandidaten durch kompetente Aktivitäten weithin sichtbar machen. Es geht nicht darum, auf jeder Veranstaltung oder in jedem sozialen Netzwerk präsent zu sein. Vielmehr geht es darum, generell Präsenz zu zeigen, und deshalb ist es wichtig, den Aufstieg der Frauenverbände zu würdigen.
Bild: WomenHackZürich @ Advanon (IWD2019)
Unabhängig von der thematischen Ausrichtung eines Frauenverbandes sollte ein Austausch stattfinden, der es ermöglicht, voneinander zu lernen und sich gegenseitig Feedback zu geben, um eine persönliche Weiterentwicklung und Stärkung zu erreichen.
Bild: WomenHackZürich @ Advanon (IWD2019)
In der Wirtschaft gibt es viele Möglichkeiten für Frauen, sich gut zu positionieren, etwa bei Networking-Veranstaltungen für Frauen, die sich für berufliche Lebenswege und Managementkarrieren interessieren. Dort lernen sich erfolgreiche Frauen und Arbeitgeber kennen und erhöhen ihren Frauenanteil im anstehenden digitalen Wandel.
Bild: WomenHackZürich @ Advanon (IWD2019)
Niemand, der eine gute Karriere gemacht hat, hat sich nur auf Stellen beworben, deren Anforderungen er voll und ganz erfüllt hat. Nachhaltig lernt man nur, wenn man in eine Aufgabe hineinwachsen kann. Dabei helfen viel Selbstvertrauen und eine breite Vorstellung von dem, was möglich ist. Networking ist wichtig, denn es führt zu Stellenangeboten, zu Branchenkenntnissen, zu Kundenakquise, und Networking führt zu Umsatz.
Bild: WomenHackZürich @ Advanon (IWD2019)
Auf der Suche nach Talenten besuchte Onedot die WomenHack in Zürich, um an Diversity Talks teilzunehmen. Das Konzept ist denkbar einfach: In zwei Stunden können Kandidaten mit 20 Unternehmen sprechen und in 5-minütigen Kurzinterviews ihr Wissen und ihre Interessen vorstellen, um die Sache spannend und schlank zu halten. Es geht darum, Spaß zu haben, sich zu engagieren, zu erkunden und zu testen, ob der Job gleichzeitig inspirierend und attraktiv sein kann.
Bild: WomenHackZürich @ Advanon (IWD2019)
WomenHack wurde ins Leben gerufen, nachdem Marina Petrenko, Director of Operations and Business Development bei WomenHack, das Networking-Umfeld neu definiert und den veralteten Rahmen von Treffen zur Jobsuche gesprengt hatte. Sie schuf Treffpunkte, die motivierender und weniger aggressiv sind, mit einem schnellen Einstiegsformat für talentierte Frauen, die auf der Suche nach einem Job sind und ihr Netzwerk für zukünftige Möglichkeiten erweitern wollen.
Bild: WomenHackZürich @ Advanon (IWD2019)
Es hat uns sehr gut gefallen. Wir haben interessante Menschen kennengelernt, erklärt, worum es bei Onedot geht und wie wir mit Know-how und Visionen gemeinsam wachsen können. Die Kandidaten waren sehr aufmerksam und neugierig und wollten unbedingt mehr Informationen erhalten. Eine gute Organisation, ein guter Pool an qualifizierten Kandidaten und ein echtes Gefühl des Networkings haben uns begeistert. Diese Veranstaltung hat uns inspiriert, den Frauenanteil in unserer eigenen Belegschaft deutlich zu erhöhen und wir werden dies auch in Zukunft tun. Schauen Sie sich die offenen Stellen bei Onedot an und scheuen Sie sich nicht, uns eine Nachricht zukommen zu lassen, um zu sehen, wie Sie Ihre Stärken im Bereich Technik und Handel am besten einsetzen können!